petshop
avcılar escort
xslot giriş trbet giriş tarafbet giriş orisbet giriş betturkey giriş betpublic giriş bahiscom giriş betebet giriş betlike giriş mariobet giriş betist giriş 1xbet giriş trendbet giriş istanbulbahis giriş zbahis giriş royalbet giriş betwild giriş alobet giriş aspercasino giriş trwin giriş betonred giriş bizbet giriş
bahis siteleri casino siteleri
istanbul escort istanbul escort bayan
konya escort
avcılar escort

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ SİSTEMLERİ GELİŞTİRME ÇALIŞTAYI BAŞLADI

ISPARTA 08.11.2024 - 11:40, Güncelleme: 08.11.2024 - 11:40
 

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ SİSTEMLERİ GELİŞTİRME ÇALIŞTAYI BAŞLADI

Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi idari insan kaynağını daha etkin ve verimli kullanmak, süreçleri tanımlanmış performans ve kariyer yönetimi sistemi oluşturabilmek için geliştirilen ve insan kaynakları yönetimi sistemi projesinin ilk aşaması olan “İnsan Kaynakları Yönetimi Sistemi Çalıştayı” Rektör Prof. Dr. Yılmaz Çatal’ın açılış konuşmasıyla başladı.
Ülkemizde ilk defa yükseköğretim kurumlarında idari personel insan kaynakları yönetim modeli olarak ortaya konulacak olan proje ile ilgili değerlendirmelerde bulunan Rektör Prof. Dr. Çatal, proje ile birlikte Üniversitemiz idari insan kaynağı planlamasının ve insan kaynağı varlığının daha nitelikli hale geleceğini ayrıca bu projenin Üniversitemizde yürütülen kalite çalışmalarına da önemli bir katkı sağlayacağını ifade etti. 2 gün sürecek çalıştayda, fikir arkadaşlığı teması çerçevesinde oluşturulan çalışma grupları ile Fakülte ve Meslek Yüksekokullarının idari teşkilatlanması için belirlenen 9 birimin iş yükü analizleri yapılacak ve ayrıca işe dair yetkinlikler ile nitelikler belirlenmeye çalışılacak. Projenin devam eden aşamalarında ise, performans ve kariyer yönetimi süreçlerini de içine alan “Memur Akademisi” programı ile personelin kendini keşfetmesi ve geliştirmesi imkânı sunularak kariyer hedeflerini daha somut bir şekilde oluşturabilmelerine katkı verilmiş olacak.
Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi idari insan kaynağını daha etkin ve verimli kullanmak, süreçleri tanımlanmış performans ve kariyer yönetimi sistemi oluşturabilmek için geliştirilen ve insan kaynakları yönetimi sistemi projesinin ilk aşaması olan “İnsan Kaynakları Yönetimi Sistemi Çalıştayı” Rektör Prof. Dr. Yılmaz Çatal’ın açılış konuşmasıyla başladı.

Ülkemizde ilk defa yükseköğretim kurumlarında idari personel insan kaynakları yönetim modeli olarak ortaya konulacak olan proje ile ilgili değerlendirmelerde bulunan Rektör Prof. Dr. Çatal, proje ile birlikte Üniversitemiz idari insan kaynağı planlamasının ve insan kaynağı varlığının daha nitelikli hale geleceğini ayrıca bu projenin Üniversitemizde yürütülen kalite çalışmalarına da önemli bir katkı sağlayacağını ifade etti.

2 gün sürecek çalıştayda, fikir arkadaşlığı teması çerçevesinde oluşturulan çalışma grupları ile Fakülte ve Meslek Yüksekokullarının idari teşkilatlanması için belirlenen 9 birimin iş yükü analizleri yapılacak ve ayrıca işe dair yetkinlikler ile nitelikler belirlenmeye çalışılacak.

Projenin devam eden aşamalarında ise, performans ve kariyer yönetimi süreçlerini de içine alan “Memur Akademisi” programı ile personelin kendini keşfetmesi ve geliştirmesi imkânı sunularak kariyer hedeflerini daha somut bir şekilde oluşturabilmelerine katkı verilmiş olacak.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve alem32.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.